Je organisatie tot bloei brengen

Ik help organisaties om ruimte te maken voor niet-weten.

In mijn ondernemerservaring heb ik ondervonden hoe waardevol het is om te erkennen wat je niet weet.

Erkennen van niet-weten heeft 2 belangrijke effecten:
Je maakt betere beslissingen als organisatie. Je kan bewust kiezen hoe je om gaat met gaten in je kennis.
Je creëert ruimte voor werknemers om twijfel en niet-weten te delen: waar passen de processen niet bij wat ze dagelijks tegenkomen.

Ik kan het volgende voor een onderneming betekenen:

Coaching, wanneer je onderneming toe is aan een volgende stap.
Procesanalyes om gaten in de kennis en in de processen te ontdekken en manieren te geven om daarmee om te gaan.
Filosofie-workshops om het zichtbaar maken van niet-weten beter in de organisatie te verspreiden.
Inzetten van niet-weten technieken in software.

Daarbij doe ik filosofische sparring-sessies met ondernemers/managers.

Neem contact op voor meer informtie.